新興公司多措并舉、切實做好疫情防控工作
為了扎實貫徹落實集團公司和新能源公司關于做好疫情防控工作專題會議精神，切實做好新型肺炎疫情防控工作，新興公司立即行動，多措并舉，第一時間安排部署，迅速行動，全面深入做好疫情防控工作。
統(tǒng)一思想，高度重視疫情防控工作。為進一步做好疫情防控工作，按照集團公司和新能源公司關于疫情防控工作的安排與部署，新興公司第一時間成立了疫情防控領導小組。疫情防控領導小組及時傳達上級單位關于疫情防控的各項指示與精神，并安排公司疫情防控具體工作。結合公司實際，制定了公司疫情防控預案和延長春節(jié)假期值班安排，并對假期值班進行調整，公司所有領導取消休假，隨叫隨到，全天24小時開展疫情排查與防控工作，做到全天候溝通協(xié)調，確保政令暢通，保證上級指示要求在第一時間得到有效貫徹落實。
防患未然，加強疫情防控組織領導。一是嚴格現場監(jiān)控和門禁管理，公司春節(jié)值班人員對項目部、公司辦公區(qū)域公共場所進行全面消毒，杜絕無關人員春節(jié)期間進出項目部、公司辦公區(qū)域，對園區(qū)例行檢查的人員進行嚴格排查（包括辦理事項、檢查體溫、有無咳嗽、腹瀉等癥狀、有無與疫區(qū)人員接觸等情況），并造冊登記。二是精準定位排查和嚴格要求落實，公司領導小組辦公室通過對每位員工網絡定位、電話通訊精準排查公司所有員工及家屬（包括勞務用工、保安）情況，要求所有員工每天九點半之前向公司報告本人及其親屬與武漢、湖北各市接觸情況，如對與疫區(qū)人員有接觸和有離陜返陜情況的,立即進行隔離并上報公司領導小組辦公室，接觸人員一旦有癥狀者，在隔離并到陜西指定地點就醫(yī)的同時，立即報告。三是購置紅外線體溫計，安排部署春節(jié)收假后，要求上班進行體溫測試、造冊登記；調整減少班車發(fā)車次數，周一上班一次，周五下班一次，提倡員工盡量不坐公共交通工具，在員工宿舍住宿，有條件的駕駛私家車上下班，減少與外界接觸。
宣傳引導，切實提升自我防護意識。公司利用微信工作群和網絡視頻會議，向員工發(fā)送和傳遞防疫知識和措施，教育引導干部職工理性對待疫情，傳播正能量，做到不造謠、不信謠、不傳謠，防止惡意炒作。教育干部職工無特殊事項盡量減少外出，特別是減少節(jié)日期間外出旅游、商場購物、探親訪友、聚餐聚會等活動。外地回陜的干部職工應自覺在家中觀察隔離14天，一旦出現咳嗽、發(fā)熱等疑似癥狀，要及時前往醫(yī)院就醫(yī)，并按要求及時向公司報告。
切實履職，及時做好信息報送。公司實行每日“零報告制度”，有事報事，無事報平安，特殊緊急事項隨時報告。各部室負責人作為本部室第一責任人，負責跟蹤和按時報送本部室人員及家屬情況，疫情防控領導小組辦公室負責做好全公司跟蹤與統(tǒng)計，及時向新能源公司疫情防控領導小組辦公室報告每日排查情況，嚴禁遲報、謊報、瞞報、漏報。
積極響應,向疫區(qū)捐款獻愛心。心系疫區(qū)、共抗新型肺炎，新興公司積極響應園區(qū)管委會馳援武漢、奉獻愛心捐款倡議，迅速在公司宣傳號召，公司全體員工積極響應、自發(fā)主動捐款，向疫區(qū)人民伸出友誼愛心之手，累計捐款5800元，所有善款已匯入紡織工業(yè)園管委會專項資金賬戶，將統(tǒng)一捐獻疫區(qū)人民，為疫區(qū)人民奉獻一份愛心，鼓勁加油！
統(tǒng)一思想，高度重視疫情防控工作。為進一步做好疫情防控工作，按照集團公司和新能源公司關于疫情防控工作的安排與部署，新興公司第一時間成立了疫情防控領導小組。疫情防控領導小組及時傳達上級單位關于疫情防控的各項指示與精神，并安排公司疫情防控具體工作。結合公司實際，制定了公司疫情防控預案和延長春節(jié)假期值班安排，并對假期值班進行調整，公司所有領導取消休假，隨叫隨到，全天24小時開展疫情排查與防控工作，做到全天候溝通協(xié)調，確保政令暢通，保證上級指示要求在第一時間得到有效貫徹落實。
防患未然，加強疫情防控組織領導。一是嚴格現場監(jiān)控和門禁管理，公司春節(jié)值班人員對項目部、公司辦公區(qū)域公共場所進行全面消毒，杜絕無關人員春節(jié)期間進出項目部、公司辦公區(qū)域，對園區(qū)例行檢查的人員進行嚴格排查（包括辦理事項、檢查體溫、有無咳嗽、腹瀉等癥狀、有無與疫區(qū)人員接觸等情況），并造冊登記。二是精準定位排查和嚴格要求落實，公司領導小組辦公室通過對每位員工網絡定位、電話通訊精準排查公司所有員工及家屬（包括勞務用工、保安）情況，要求所有員工每天九點半之前向公司報告本人及其親屬與武漢、湖北各市接觸情況，如對與疫區(qū)人員有接觸和有離陜返陜情況的,立即進行隔離并上報公司領導小組辦公室，接觸人員一旦有癥狀者，在隔離并到陜西指定地點就醫(yī)的同時，立即報告。三是購置紅外線體溫計，安排部署春節(jié)收假后，要求上班進行體溫測試、造冊登記；調整減少班車發(fā)車次數，周一上班一次，周五下班一次，提倡員工盡量不坐公共交通工具，在員工宿舍住宿，有條件的駕駛私家車上下班，減少與外界接觸。
宣傳引導，切實提升自我防護意識。公司利用微信工作群和網絡視頻會議，向員工發(fā)送和傳遞防疫知識和措施，教育引導干部職工理性對待疫情，傳播正能量，做到不造謠、不信謠、不傳謠，防止惡意炒作。教育干部職工無特殊事項盡量減少外出，特別是減少節(jié)日期間外出旅游、商場購物、探親訪友、聚餐聚會等活動。外地回陜的干部職工應自覺在家中觀察隔離14天，一旦出現咳嗽、發(fā)熱等疑似癥狀，要及時前往醫(yī)院就醫(yī)，并按要求及時向公司報告。
切實履職，及時做好信息報送。公司實行每日“零報告制度”，有事報事，無事報平安，特殊緊急事項隨時報告。各部室負責人作為本部室第一責任人，負責跟蹤和按時報送本部室人員及家屬情況，疫情防控領導小組辦公室負責做好全公司跟蹤與統(tǒng)計，及時向新能源公司疫情防控領導小組辦公室報告每日排查情況，嚴禁遲報、謊報、瞞報、漏報。
積極響應,向疫區(qū)捐款獻愛心。心系疫區(qū)、共抗新型肺炎，新興公司積極響應園區(qū)管委會馳援武漢、奉獻愛心捐款倡議，迅速在公司宣傳號召，公司全體員工積極響應、自發(fā)主動捐款，向疫區(qū)人民伸出友誼愛心之手，累計捐款5800元，所有善款已匯入紡織工業(yè)園管委會專項資金賬戶，將統(tǒng)一捐獻疫區(qū)人民，為疫區(qū)人民奉獻一份愛心，鼓勁加油！
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電話：029-89281956